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08.10.2008 - Potenziale erkennen: Assessment-Verfahren für MINT-Studiengänge an der TU Dresden

Die geringe Anzahl an Studentinnen in naturwissenschaftlichen und informationstechnischen Studiengängen ist ein bekanntes Problem an deutschen Hochschulen. Nun will das Projekt "tasteMINT" Abhilfe schaffen. Das Assessment-Verfahren des Berliner "Life e.V." soll Abiturientinnen die Möglichkeit bieten, ihre Potenziale für den MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) herauszufinden. Der Prototyp des Projektes startet Anfang 2009 an vier deutschen Hochschulen, darunter auch an der TU Dresden.

TasteMINT ist kein Auswahlverfahren, vielmehr sollen die Teilnehmerinnen einen Überblick über die Studien- und Berufsmöglichkeiten im MINT-Bereich bekommen und erfahren, welche konkreten Kompetenzen man dort braucht. Für drei Tage kommen die Abiturientinnen an die beteiligten Universitäten und durchlaufen einzeln und im Team das Programm. Dabei bearbeiten sie Aufgabenstellungen, die für das Studium und den späteren Beruf typisch sind. Währenddessen werden sie von fachkundigen Beobachterinnen und Beobachtern begleitet, die ihnen im Anschluss ein individuelles Feedback und Beratung geben. Dazu gehört auch die Einschätzung, ob eine Universität oder eine Fachhochschule geeignet sein könnte. Am Ende des Verfahrens bekommen die Teilnehmerinnen eine schriftliche Dokumentation ihrer individuellen Fähigkeiten.

Neben der TU Dresden sind auch die RWTH Aachen, die FU Berlin und die HAW Hamburg an dem Projekt beteiligt. Die Hochschulen werden in die Entwicklung der Aufgaben für tasteMINT sowie in die Ausbildung der Beobachterinnen einbezogen und sind dann ab 2009 auch die ersten Anbieter des Assessment-Verfahrens. "Nach den ersten Erfahrungen mit dem Angebot Anfang 2009 soll tasteMINT auch bundesweit an möglichst vielen Hochschulen verbreitet werden", erklärte Annemarie Cordes, Projektleiterin von tasteMINT, auf Anfrage von saxxess.com. Anmeldungen von interessierten Hochschulen lägen bereits vor.


Das Projekt tasteMINT wird von LIFE e.V. und dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. gemeinsam mit den kooperierenden Hochschulen von 2008 bis 2010 entwickelt und erprobt. Life e.V. ist eine Bildungseinrichtung in Berlin, deren Ziel es ist, Geschlechtergerechtigkeit in Bildung und Beschäftigung sowie in gesellschaftlichen Entscheidungsprozessen zu verankern. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. will mit bundesweiten Projekten die Potenziale von Frauen im Bereich IT und Technik fördern und die Chancengleichheit von Frauen und Männern voranbringen.

(08.10.2008 / Quelle: saxxess.com / Life e.V. / Bild: saxxess.com)